如何走出人力资源误区
日期：2010-05-10 09:59:43
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过去10年中，越来越多的公司开始把顾客忠诚度、员工满意度等非财务指标作为衡量绩效的手段。企业为什么要这样做呢？因为，早在正式的财务报表出台之前，经理们就能透过非财务...
人力资源该怎么处理员工加薪要求
日期：2010-05-08 15:32:07
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1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，考|试/大也不见得他的工作就是一落千丈很可能是因...
培训体系的“3D”原理及技术
日期：2010-04-11 15:06:17
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作为企业人力资源开发管理的一种手段，员工3P培训体系建设越来越受到众多企业的重视，但在人力资源管理咨询中我们却发现，很多企业在建立内部员工培训体系过程中，却忽略了一...
职场中培养良好习惯的“四步魔法”
日期：2010-04-11 15:02:35
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当我们看到一些很好的技巧时，很多人首先冒出的第一个想法是：这些说起来容易，做起来就难了。对于好习惯，也是这样习惯确实重要，但就是培养起来太难了。是的，一个难字，几...
职场交流之细数职场不可冒犯的十三个礼节
日期：2010-04-11 14:58:04
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在职场人际交往中，我们必须认识一些不可冒犯的职场礼节。虽然，职场并不等同于社交场，人与人之间相处无需处处步步为营，但是有些行为言辞还是需要讲礼，否则不仅仅是失礼，...
人力资源管理员辅导：招聘过程中的关键环节
日期：2010-04-10 11:22:39
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把握招聘过程中的关键环节 1、制定人力资源规划 人力资源规划是招聘工作的基础和依据。它应当是基于企业的战略规划，根据业务发展和组织结构的要求，通过对未来人力资源的需要...
我需要人力资源证书吗？
日期：2010-01-21 00:56:27
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我真的需要一本人力资源证书吗？还是我根本没必要考一本证书，请看此文！...
职场交流之福利发放，更倾向于谁的意愿？
日期：2010-01-08 22:28:38
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福利发放，更倾向于谁的意愿？...
职场交流之归零思考法助你职业生涯规划
日期：2010-01-08 22:28:38
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职场交流之归零思考法助你职业生涯规划...
职场交流之简述中高端人才的六大特征
日期：2010-01-08 22:28:38
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职场交流之简述中高端人才的六大特征...
过去10年中，越来越多的公司开始把顾客忠诚度、员工满意度等...
1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都...
我真的需要一本人力资源证书吗？还是我根本没必要考一本证书...
职场交流之顶尖管理者留住人才的培训技巧...
职场交流之危机中如何精兵强将？...
人力资源职场交流之聪明的经理不施压...
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